Sie wollen Konflikte lösen? Dann starten Sie jetzt damit, Konflikte zu bearbeiten.
Das Konflikt Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, Konflikte mit einem Business Coach zu besprechen. Dabei wird der Konflikt analysiert, involvierte Personen können ihre Interessen gelassen schildern, passende Lösungen werden gefunden und Sie können sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren. Das Konflikt Coaching ist für Personen und Teams geeignet, die Probleme am Ursprung angehen und Konflikte lösen wollen. Es sind Personen, die handeln - CrossCheck Coaching begleitet Sie dabei gerne!
KONFLIKT COACHING
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KONFLIKTE UND URSACHEN BEARBEITEN
Vorgehen zur Konflikt Coaching
Nach dem Sie Kontakt mit CrossCheck Coaching aufgenommen haben, wird ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch durchgeführt. Sie können sich auf ein zielgerichtetes und aufbauendes Vorgehen mit hohem Nutzen verlassen. Das Coaching wird individuell auf Sie und Ihre Situation zugeschnitten. • Zu Beginn werden Sie Ihre Situation schildern, in der Sie sich befinden • Spezifische Bedürfnisse, Erwartungen und Entwicklungswünsche werden besprochen • Bereits am Anfang wird ein genaues Ziel formuliert. Dies ist unerlässlich, um Lösungen zu finden • Lösungen werden zielend und erfolgsorientiert erarbeitet Regelmässiges Feedback durch den Coach ist ein fester Bestandteil des Prozesses Das Coaching findet mit systemischem Hintergrund und Verständnis statt. Dabei werden die persönlichen, beruflichen und gesellschaftlichen Kontexte der Gegenwart, der Vergangenheit und der Zukunft mit einbezogen
CROSSCHECK COACHING
Seit 2009 höchste Coaching Qualität
Andrea Waeckerlin
Geschäftsleitung CrossCheck Coaching
Dipl. Private & Business Coach CFS/GRC
Ahornweg 10 I 4323 Wallbach I Aargau
+41 (0)61 821 35 24 I +41 (0)79 579 42 18
info@crosscheck-coaching.ch
www.crosscheck-coaching.ch
© Copyright 2009 CrossCheck Coaching
Klientenaussage
“Sie haben uns aufgezeigt, was machbar ist und was nicht und vorallem haben wir die
Ursachen für den Konflikt gefunden. Die lagen an einem ganz anderen Ort, als wir gedacht haben.
unsere Strukturen und Abläufe werden wir anpassen.”
Geschäftsführer KMU
Grosse Unstimmigkeiten im Team mit Mitarbeiterin
KONFLIKTE BEARBEITEN
Das Konflikt Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, Konflikte mit einem Business Coach in Ruhe und umsichtig zu besprechen. Dabei wird der Konflikt analysiert, involvierte Personen können ihre Interessen gelassen schildern, passende Lösungen werden gefunden und Sie können sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren. Ein Konflikt Coaching ist für Personen und Teams geeignet, die Probleme am Ursprung angehen und Konflikte lösen wollen. Es sind Personen, die handeln - CrossCheck Coaching begleitet Sie dabei gerne!
SIE WOLLEN
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Konflikte lösen - sofort und nachhaltig
•
Klarheit und Klärung erhalten
•
Ruhe und Stabilität bekommen
•
beteiligte Personen einbeziehen, damit aus
dem Konflikt gelernt wird
•
sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren
SIE BEKOMMEN
•
Wissen, um Konflikte schneller zu erkennen
•
Werkzeuge und können deshalb Konflikte
lösen
•
einen entspannten Umgang mit Konflikten
•
ein positiveres Menschenbild
•
Geduld und Zuversicht
KONFLIKTE
Für Führungskräfte I Mitarbeitende
Konfliktentstehung
Konfliktanalyse
Konfliktbearbeitung
Mobbing
Prävention
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Andrea Waeckerlin
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